Trabalhadores expõem sobrecarga e acúmulo de funções na Solurb após problemas na coleta do lixo

Há seis dias, bairros de Campo Grande enfrentam ausência de coleta de lixo doméstico. O motivo relatado pela Solurb é a falta de efetivo para a rotina. Consequentemente, trabalhadores que se desligaram da empresa atribuem a grande escala de faltas às condições de trabalho, como sobrecarga, acúmulo de funções e horas extras não pagas.

Preferindo o anonimato, um ex-funcionário relata que pediu demissão há um mês do cargo de motorista. Ele revela que a categoria enfrenta severas condições de trabalho, incluindo sobrecarga, acúmulo de funções e alta exposição a riscos, com salários considerados baixos. Os relatos indicam jornadas exaustivas e lesões frequentes.

“Trabalhei na Solurb por dois anos. Nesse período, vários coletores pediram demissão. É por isso que os processos seletivos de contratação são frequentes, mês a mês”, pontua.

“Há atraso de pagamento, excesso de serviço, má gestão da empresa. O gestor sempre pede para atuar em outros setores [bairros] depois de terminar o setor ao qual você está designado. Se você não faz essa hora extra, é punido com advertência e perde a bonificação. Estou com um processo em andamento porque não recebi até hoje as horas extras corretas e o adicional de insalubridade.”

Jornadas ultrapassam 10h

Outro ex-funcionário relata que há jornadas de trabalho que ultrapassam 18 horas, pois os trabalhadores seriam obrigados a atuar em setores onde há falta de equipe. Por exemplo, se uma equipe tem três garis e um motorista, ela é deslocada para ajudar a equipe de outro bairro que está com déficit de trabalhadores.

“Não é sobre a questão do salário, mas das condições impostas pela empresa. Muitos coletores e motoristas não têm saúde. Várias vezes, garis fizeram manifestações. Há muito motorista extrapolando 10 horas de trabalho. O gari também sofre. Cerca de 80% são venezuelanos. Outra questão muito grave é que muitos utilizam drogas para permanecer acordados. Não há nenhuma saúde”, relata.

“Tudo é passível de punição. Uma vez, havia falta de efetivo. O motorista é chefe da equipe e, na minha, havia apenas um gari. Ele ainda tinha uma advertência porque não estava usando boné, item obrigatório. Se você é punido, perde pontos e vai perdendo a bonificação. Essa bonificação é um atrativo do salário, mas garanto que ninguém recebe os R$ 700, porque há punições por motivos simples todos os dias, como falta de boné ou de cartão.”

Coleta suspensa em alguns bairros

Desde o último sábado (7), moradores reclamam da ausência da coleta de lixo. Cerca de 20 bairros foram impactados pela falta do serviço. Em nota, a Solurb informou que enfrenta, nos últimos dias, uma redução significativa no número de coletores em atividade, o que resultou em atrasos pontuais na coleta de resíduos em alguns bairros de Campo Grande.

Desde segunda-feira (9), foram registradas mais de 80 ausências em uma equipe ativa de 240 coletores.

“A empresa esclarece que, devido ao maior volume de resíduos acumulado principalmente às segundas e terças-feiras, a recomposição do serviço não ocorre de forma imediata, já que a geração de lixo é contínua. Com a normalização do quadro de colaboradores nesta quarta-feira, a previsão é que todas as regiões afetadas estejam com o serviço regularizado até amanhã, 12 de fevereiro”, informa a nota.

Segundo a Solurb, os bairros afetados pela falta de coleta de resíduos são:

• Aero Rancho
• Monte Alegre
• Nogueira
• Aimoré
• Enseada dos Pássaros
• Radialista
• Vespasiano Martins
• Parque do Lageado
• Portal Caiobá
• Bela Laguna
• Ouro Verde
• Riviera Park
• Vila Fernanda
• Rancho Alegre I, II, III e IV
• São Conrado
• Bosque Santa Mônica

O que diz o sindicato

Ton Jean Ramalho Ferreira, presidente do STEAC-MS (Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Asseio e Conservação de Mato Grosso do Sul), afirma que as horas extras são pagas, mas reconhece que há alto índice de absenteísmo, influenciado pelo aumento na quantidade de horas extras.

“O sindicato desconhece horas extras que não foram pagas. Realizamos fiscalização rotineira acerca dos direitos trabalhistas incluindo hora extra e todas as demandas ou denúncias que chegam ao sindicato, enviamos para a empresa por meio de ofício e eles nos respondem. Caso tiver alguma situação os colaboradores filiados ao sindicato precisam nos procurar e iremos defender os seus direitos”

“Referente às advertências, o acordo trabalhista e a própria CLT concedem esse dispositivo, mas é preciso haver motivos reais para a aplicação das punições. Caso o trabalhador se sinta prejudicado ao receber uma advertência injusta, deve procurar o sindicato e fazer a denúncia anônima.”

Prefeitura

A Prefeitura de Campo Grande informa que acompanha diariamente, através da Sisep (Secretaria Municipal de Infraestrutura e Serviços Públicos) e da Agereg (Agência Municipal de Regulação), os serviços prestados pela concessionária Solurb. Segundo o Executivo Municipal, a empresa comunicou a normalização da coleta de lixo a partir de hoje.